商标注册是一项聪明的项目投资在商标的管理方法全过程中，辛勤努力的是商标的管理人员，而真实具有商标使用价值的是商标的使用者。商标注册使用者在商标的全部产生全过程中唯一做出的奉献便是为管理人员付款一定的聘请薪水与成本费。管理方法的成本费由投资人来付款，并不可以自然将支配权属于投资人，由于投资人并沒有而为努力一切的劳动者，也就沒有得到报偿的一切一丝机遇。
劳动者是资产的本质要求，沒有劳动者的目标不可以做为劳动者結果的拥有人。但在资产规章制度分配下，劳动者的社会道德能量被商品经济的经济发展高效率减弱，聪明的注册商标管理人员依照“各尽其能”的职责分工规定开展的高效率管理方法节约了打马虎眼的投资人开展管理方法劳动者的经济成本，促使聪明的投资人更能投身项目投资行业，依照社会经济学的见解便是分别依照自身的绝对优势开展生产制造，在随意交易的销售市场上对全部社会发展的经济发展高效率是一个帕累托最优。依照互换规章制度，注册商标权人根据付款聘请薪水的方法，得到了有着商标注册使用价值的正当行为托词。
这一切深深地根植资产雇佣劳动的异化理论体制中，管理人员以人力资本的使用价值换取薪水，商标权人以资产换取商标使用价值。注册商标产生与商标权具有的全部秘密就暗含在这类变化中。在全部的专利权法权构造中，创作者对其劳动者的支配权得到了基础的确保，专利与商标权的异化理论状况更为普遍，也更为刻骨铭心。针对商标管理人员的劳动者还要从劳动二重性的角度来了解，即商标管理人员针对商标发展所努力的劳动者包括着具体劳动与抽象劳动这两个特性的劳动者，注册商标的成长阶段与使用价值转化成全过程是同一的。商标管理人员对商标样图的设计方案、产品或是服务项目的同价位提高、企业运营資源的累积及其针对社会发展因素的运用，并应用机构管理方案将因素的融合最优控制、利润最大化，是实际功效于劳动对象，将人力资本与目标融合在一起造成新品的全过程，促使样图这一公共资源网或是著作权資源在工业主题活动中造成实用价值。这类具体劳动是商标生产加工成形的全过程。可是，生产加工成形的商标的使用价值并不在于这类具体劳动，即“当大家根据这一件设计方案认为专利权时，其使用价值不管怎样与造就该设计室开支的花费多少没有关系，与该设计方案资金投入的创造力劳动者是多少也没有关系”。而抽象劳动则是体现产品社会发展中人和人之间关联的范围，是商品价值决策者。生产制造类似产品的社会发展必要劳动时间抽象劳动，而在商标等商品生产制造体制中，商品具备唯一性，同行业一般不可以并存，这类人和人之间的关联范围也就没法根据社会发展必要劳动時间来体现。体现注册商标的使用价值只有独辟蹊径。假如将商标注册做为一种产品因素，产品因素资金投入生产制造以销售利润率体现的盈利能够 做为使用价值的体现因素，进而反推商标的使用价值。这类决策全过程也是商标使用价值的呈现全过程，体现了商标现行政策决策下的人和人之间的关联。
